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集团党组织即将迎来“新鲜血液”

发布时间▄■▓:2018-08-17 10:10:37 来源:集团公司点击率:

“我对于中国共产党的了解来自我的父亲▄▓”,“从小唱着‘我们是共产主义接班人’,我就想长大了要成为一名共产党员▓█”……2018年8月16日█■▄,在科技金融大厦23楼大会议室召开了2018年发展对象述职评议,8名发展对象分享了自己对党的认识。

“我今年35岁了███,我该如何发展?”说起自己的入党原因▓▓,来自麓谷建发党支部的关健,提到了某公司在2017年初的裁员事件。

2017年初▄■▄,网传该公司开始“清理”34岁以上的交付工程维护人员,而研发则是开始集中清退40岁以上的员工■■■。该公司此举引热议,更有人提出了“职场35岁现象”▄■▄■。这也引发了卡在这条年龄线上的关健的思考,他觉得,只有不断进步▓▄▓▄,才是化解焦虑和危机最好的办法。关健在2016年提交了入党申请书,“职场35岁现象▄▓”更加增添了他对党组织的渴望▓█▄■。

各党支部也对该支部发展对象的表现进行了介绍。集团公司党支部组织委员赵锡苗讲述了她印象中的“表哥”胡伟▄■▓:“我记得是2016年开展‘两学一做’的时候,我到各部门办公室发学习笔记本,发到财务部的时候▄▓,胡伟跟我说,他也好想抄笔记啊。当时我以为他只是一句玩笑话▓█,没想到过了几天,他就递交了入党申请书。█■▄”

赵锡苗表示,胡伟是集团财务部的财务主管,平时的工作需要处理很多数据███,做各种表格,人送外号“表哥”▓▓,“加班是财务人员工作的常态,但胡伟在工作中始终保持着乐观精神,为‘表哥’点赞▄■▄”。

听完8名发展对象及其所在党支部代表的发言后,集团党委副书记梁源表示■■■,各位的发言都很精彩,选上的同志要将此作为起点,而不是终点▄■▄■,不断进步;没有选上的同志,不要气馁▓▄▓▄,再接再厉,这也是表现入党意愿的一次好机会,希望更多的年轻人向组织靠拢▄▓。

据集团公司党群主管介绍▓█▄■,按照上级相关文件要求,本次对发展对象的评议分作党章考试、述职评议和支部建设考评三个部分▄■▓,分别占最终成绩的30%、30%、40%▄▓。本轮述职评议后,评审团将对各支部建设的情况进行考核,综合三项得分▓█,从8名发展对象中选出6名,成为审查合格的发展对象,再由其所在党支部进行发展党员程序█■▄。


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